陸上職キャリア採用サイト

“K”LINEは東京・横浜・名古屋・大阪・神戸の国内5カ所の港湾でターミナル事業を展開しています。そのミッションは、世界から集まる膨大な数のコンテナの荷役・保管などをスムーズかつ効率的に運営して収益を最大化し、安定的で競争力のあるターミナル拠点を創り出すことです。
中でも私は京浜地区のコンテナターミナル運営を担当。予算の策定や収支の管理はもちろん、必要な投資を通じて利用者への高品質なオペレーションサービス提供に取り組んでいます。まさに海運業の土台を支える仕事。大きなやりがいを感じています。
その中で大切にしているのは、現場の“声”を大事にすること。港湾には荷役・保管を行う元請会社をはじめ多くの関係者が関わっています。そうした方々からそこで起こる不具合や問題点を迅速に吸い上げ、対処することがターミナルの品質を左右します。可能な限り現場に足を運び、顔や目を見て会話しながら問題に対応することで、現場との信頼関係が深くなっていきます。こちらが困ったときには現場も全力で応えてくれるような関係性が築け、このことがサービスの品質向上と、競争力あるコンテナターミナルの創出につながると考えています。

入社して3年目を迎える今、挑戦しているのが環境に対応したターミナルの運営です。全社的に注力しているテーマでもあり、国の行政機関とも活発に意見交換しています。ハイブリッド型クレーンの導入やターミナル内業務用車両などのCO2削減、クリーンな発電システム導入など、世界の低炭素化のトレンドもキャッチアップし、世界に“選ばれる”ターミナル創出に取り組んでいます。こうした環境対応業務や日々のターミナル管理で実感するのは、銀行員時代に培ったスキルの有用性。例えば、様々な立場・年齢の行政担当者との関係を構築するためのコミュニケーション力や、ターミナルの収益最大化に必要な財務分析ノウハウは私の強みだと感じています。
“K”LINEには、新たな価値創造のために柔軟な発想や新しい風を求める開かれた風土があります。今後も自らの強みや持ち味を活かして、“K”LINEに新風を吹き込むような海運ビジネスの価値創造にチャレンジしていきたいですね。そして成果を上げ、その先にある新たな海外ビジネスへのチャンスをつかんでいきたいと考えています。